Apprendre mieux

Un blog de Bernard Lamailloux – ingénierie pédagogique et artistique

Un nouvel animal sorti des abysses du développement personnel : Le requin déguisé en dauphin

Bonjour,

Vous savez que je m’intéresse depuis longtemps au développement personnel, et à ses applications en situation de formation. Car une situation de formation revêt souvent les aspects d’un petit théâtre dans lequel chacun des participants va venir se glisser, fût-ce malgré lui, dans la peau d’un personnage écrit il y a bien longtemps. Quel personnage ? Celui qui nous correspond le mieux, ou encore celui dont nous nous sentons le plus proche. En général, ces comportements sont croqués à merveille par nos amis les illustrateurs, comme en témoigne l’image ci-dessous.

Les participants comme le formateur les voit

Les participants comme le formateur les voit

Cette image provient d’un de ces documents photocopiés et re-photocopiés des dizaines de fois, et donc piquetés de mille pattes de mouches parasites. Il est de ceux qu’on fait circuler dans les bureaux à l’heure de Caméra-Café, et qu’on affiche volontiers dans la salle qui a des couattes… J’en ai récupéré un exemplaire que j’ai patiemment restauré à la palette graphique. J’ignore totalement l’identité de l’illustrateur de génie qui a pris sur le vif cette "photo plus vraie que nature"… Comme j’aimerais pouvoir le féliciter !

Un jour, un collègue formateur m’a même fait remarquer ceci : "Non seulement tous ces personnages existent, mais regarde bien, ils sont en général répartis géographiquement dans la salle de formation de manière rigoureusement identique à la photo ! Il s’agit  donc bel et bien des participants…comme le formateur les voit !". Et le pire c’est que je suis complètement d’accord ! Faites donc le test lors de votre prochaine session, vous m’en direz des nouvelles !

Le triangle dramatique : une configuration qui ne date pas d’hier…

Depuis fort longtemps, les comportements humains ont ainsi fait l’objet de métaphores animales.

Ainsi, Le Triangle Dramatique, dit aussi Triangle de Karpman, est une célèbre figure qui nous a été apportée par l’Analyse Transactionnelle. Cette fameuse figure du triangle met en évidence un scénario relationnel typique entre trois archétypes, trois personnages, trois rôles, si vous préférez, qu’on a pris l’habitude d’illustrer par des animaux :

Le requin

C’est un persécuteur… Il parle souvent à la 2ème personne (employant volontiers un "tu es…" particulièrement culpabilisant). Il adore critiquer le travail des autres, ne se montre jamais compatissant, et ne connait pas la tendresse (puisqu’il n’en exprime pas, il n’en reçoit pas non plus en retour… dans le meilleur des cas, il doit se contenter de marques de soumission). Ce rôle est souvent adopté spontanément par des personnes qui, depuis l’enfance, ont accumulé beaucoup de frustrations et ont pris le pli de les faire payer aux autres (…tous les autres, c’est bien là le problème !). Sa plus grande crainte : tomber sur plus requin que lui, ce qui cause chez lui un état de stress plus ou moins permanent.

La carpe

C’est une victime… qui a tendance à "rester toujours au fond du bassin", dans la douillette pénombre où, croit-elle, les dangers auront moins de chance de l’atteindre. Elle ne combat jamais, mais subit, cherchant avant tout à ne pas faire de vagues, et adopte volontiers une posture excessivement prudente, voire méfiante à l’égard de tout et de de tous (employant souvent les tournures impersonnelles, de type "On m’a dit…"). N’oublions pas toutefois que toute victime peut avoir une part de responsabilité dans le fait même d’être victime, ou de le rester. Du coup, ce rôle ne comporte pas que des inconvénients : mine de rien c’est aussi une manière particulièrement efficace d’attirer l’attention sur soi. Celle du persécuteur, bien entendu… mais pas seulement. Car toute victime qui se respecte (…façon de parler, hein ?) véhicule  également un appel au soutien. C’est là qu’intervient l’animal suivant :

La carpe pseudo-éclairée

C’est un sauveur… Son occupation favorite consiste à accourir vers une carpe-victime, dont il est capable d’entendre l’appel avec une incroyable acuité… au point d’être capable de devancer ! Ensuite, il s’emploie aussitôt à porter secours à ladite carpe-victime en lui prodiguant de bons conseils, pétris de bons sentiments et de "moi, à ta place…". Il se positionne donc clairement contre le requin, et dans le même camp que la carpe-victime. Une de ses incarnations les plus représentatives est le ou la collègue de bureau à qui on a l’habitude de raconter tous nos petits malheurs.

Ce rôle peut revêtir quelques aspects gratifiants d’un point de vue narcissique, mais en même temps, il place mécaniquement l’autre dans une position d’incapacité ("…Mes pauvres enfants, que feriez- vous sans moi ?…"). Pour justifier son existence, la carpe-illuminée-sauveur se trouve  donc toujours plus ou moins contrainte de se mettre en quête, à défaut de moulin à vent, d’un requin-persécuteur (requin qu’elle pourra désigner sous le vocable du méchant, de l’étranger, de l’ennemi de classe… faites votre propre marché, les possibilités sont infinies !). Mais ses besoins ne sont pleinement assouvis qu’après qu’il ait également pêché au moins une carpe-victime à sauver, et pour laquelle notre sauveur entend bien se "sacrifier", si nécessaire.

Sacrifice, le mot est lâché. Sans parler du mythe des super-héros (vieux comme le monde), il est à noter qu’une éducation empreinte de bonnes intentions politiques ou religieuses peut dans certains cas contribuer à semer le trouble dans les esprits avec cette notion de sauveur, particulièrement dans nos civilisations judéo-chrétiennes, mais pas seulement. Malheureusement, ne s’improvise pas Jésus, Bouddha ou Gandhi qui veut ! D’où d’amères déceptions chez celui qui croit sincèrement ne rien attendre des autres en retour de ses propres largesses, mais n’a pas vraiment le tempérament adéquat. Le cas échéant, il pourra se reconnaître à chaque fois qu’il prononcera la phrase caractéristique de  tout sauveur déçu : "…Après tout ce que j’ai fait pour lui/elle/elles/eux !".

On tourne diablement en rond dans ce bassin…

Plusieurs chercheurs ont démontré qu’en général, si une personne utilise un de ces rôles (par exemple la carpe-victime), elle entraîne de facto l’autre à jouer un des deux autres rôles complémentaires (dans notre exemple : la carpe-illuminée-sauveur ou le requin-persécuteur), comme si toute situation de communication (spécialement quand ça se passe mal) tendait à nous "aimanter" tôt ou tard à l’un de ces trois pôles d’attraction.

Le pire, c’est que ces trois rôles peuvent finir par se mélanger… Et c’est là que ça peut devenir franchement malsain. Ainsi, lorsqu’une personne se sent victime, elle se comporte aussi peu ou prou elle-même en persécuteur, à chaque fois qu’elle cherche à solliciter l’attention des autres avec ses problèmes, voire à les amener à entrer plus ou moins dedans… D’où l’aphorisme bien connu "Qui de rien ne se mêle de rien ne se démêle".

Par ailleurs, un sauveteur, même sincère, ne pourra et ne saura que nous porter secours en nous apportant ce qui serait bon pour lui s’il était dans la même situation ("moi, à ta place…"). Or, en tant que personne bien distincte de nous, rappelons-nous (et au besoin rappelons-lui)  qu’il n’est PAS à notre place !

C’est ainsi qu’on entend souvent dire que les trois rôles de victime, sauveur et persécuteur sont étroitement liés, et forment une triade. Et toute communication se trouve pour ainsi dire perturbée lorsque les protagonistes adoptent ces rôles plutôt que d’exprimer réellement leurs émotions et leurs idées, sans être pollués par le chant de toutes ces sirènes (marrant ça… encore un animal marin !).

À y regarder de plus près, ce fameux triangle persécuteur/victime/sauveteur n’est jamais qu’une zone de subir et de faire subir. Cela fabrique à foison victoires, défaites, mais aussi trahisons et autres coups de théâtre, avec tout leur cortège de frustrations, culpabilités, ressentiments et autres besoins de vengeance qui d’une manière ou d’une autre ne font qu’aggraver les choses… Or, pour qui veut vraiment faire avancer les choses en question, il est souvent légitime de vouloir chercher à sortir de ce triangle maléfique.

Arrivée plusieurs décennies après l’Analyse Transactionnelle, la PNL (technique de développement personnel élaborée par Richard Bandler et John Grinder dans les années 70, aux États-Unis) nous en fournit une possibilité, en reprenant à son compte les trois personnages du triangle dramatique, et en y ajoutant…

Le dauphin

Ce personnage s’efforce d’agir en médiateur… Ayant attentivement étudié le fonctionnement des trois personnages du triangle, il va s’efforcer de ne pas tomber dans ce piège, pour adopter une posture positive, réaliste, dans un souci d’assertivité (c.-à-d. respecter l’autre tout en se faisant respecter soi-même). Voici quelques préceptes qu’il s’efforce d’appliquer :

  • Le dauphin-médiateur tient à tout prix à sortir du triangle, qu’il considère comme une zone de « subir » et de « faire subir ».
  • Il a des idées positives. Sans être utopique, il sait qu’il a du pouvoir pour faire bouger les choses à son niveau. Sachant cela, il agit (pendant que tant d’autres parlent).
  • Il a des objectifs précis, et il sait où il en est par rapport à ça.
  • Il sait garder sa place, et remettre l’autre à la sienne si nécessaire (…comme ces deux mots sont importants !)
  • Il a confiance, alors que les autres personnages sont dans la peur (…de se faire détruire).
  • Il a choisi l’action plutôt que la réaction, la réflexion plutôt que le réflexe.
  • Il a choisi… tout simplement. Il sait que choisir, c’est accepter de perdre. Et qu’accepter de perdre c’est être libre.

Voilà pour l’essentiel. Sachez en outre que ce quatrième animal n’a pas été choisi au hasard, mais plutôt en raison du comportement qu’il semble avoir vis-à-vis de ses congénères, et également avec nous autres les humains, depuis des temps immémoriaux. Mais cela ne s’arrête pas là. Ainsi, on raconte que dans les mers, lorsqu’un dauphin se trouve face à un requin qui entend… disons lui porter tort, l’issue du combat ne fait jamais de doute : c’est toujours le dauphin qui gagne ! L’autre terreur a beau exhiber ses quatre rangées de dents aussi redoutables que tranchantes, cela ne lui sert strictement à rien, puisque le dauphin pratique comme personne l’art de l’aïki(bu)do des mers, et sait tuer un requin en un éclair en lui appliquant un coup mortel au foie à l’aide de son rostre (museau). Ensuite, il retourne vaquer tranquillement à ses occupations, comme si de rien était. Quelle classe ! Pas de remous inutile, jamais la moindre manœuvre d’intimidation, et en même temps, si on le cherche, on le trouve :-)

Ouh là là, que tout cela se complique !

Mettez-vous à ma place : moi qui me croyais tranquille après avoir étudié plusieurs ouvrages, puis suivi moultes stages, conférences et autres séminaires portant sur l’analyse transactionnelle et ses trois animaux de base, voilà qu’un plongeon de deux années en immersion profonde dans l’univers de la PNL, au début des années 2000 m’a amené à remettre tout ce joli petit assemblage en question ! Ainsi donc, il n’y avait donc pas trois, mais quatre animaux symboliques dans le monde des relations interpersonnelles ! Bien entendu j’ai adoré l’histoire de ce dauphin, et n’ai eu de cesse que de lui ressembler… comme beaucoup de mes petits camarades de promo, d’ailleurs. Aujourd’hui encore, je m’efforce d’identifier mes propres postures à chaque fois que j’en trouve le moyen ("…Attention mon petit père, là tu fais clairement ta carpe/ton requin/ton sauveur"). Du coup, je m’efforce en toutes circonstances de "coller", comme tant d’autres, au personnage du dauphin, dans la mesure de mes possibilités, car il est de loin, à mes yeux, le rôle le plus difficile à tenir dans le théâtre de la vie, mais aussi le seul qui en vaille vraiment la peine…

Donc, fini les trois animaux, il y en a donc bien quatre. Soit. Mais là où vous allez rire, c’est que depuis lors, je me suis tellement bien habitué que j’ai fini par découvrir… un cinquième animal !

Un 5e personnage…

On a vu que, déjà, le personnage du dauphin, à l’inverse des trois premiers, procède une intention précise issue de l’observation des personnages existants, et non pas d’une simple posture "en réaction" par rapport à l’entourage : Cela peut se résumer ainsi : "J’ai bien compris en quoi les rôles de persécuteur, victime et sauveteur sont tôt ou tard néfastes pour moi et pour les autres, j’aspire et surtout je crois à un équilibre possible entre l’affirmation de soi et le respect d’autrui, et je choisis ,en conscience d’adopter cette posture du dauphin, à chaque fois que j’en aurai la présence d’esprit, même si je suis conscient que ce n’est pas gagné. Je choisis cette posture parce qu’elle correspond à des valeurs que je partage pleinement".

C’est là qu’intervient un autre outil PNL :

Le Virus de pensée.

Le virus de pensée, comme son nom l’indique, est avant tout une chose qui se propage. Une sorte de petit ver qui vient s’insinuer dans notre grosse pomme de tête, et qu’on on a toutes les peines du monde  à identifier, puis à déloger. Les deux principaux virus de pensée connus et répertoriés sont "Y en aura-t-il assez pour moi ?" et "Suis-je aussi fort que… ?".

Le premier virus, "Y en aura-t-il assez pour moi ?", dit complexe de l’aîné, survient lorsqu’un nouvel enfant paraît dans une famille, et que son ou ses aînés se retrouvent comme "détrônés" de l’attention centrale dont ils jouissaient auparavant. Du coup, on se sent en droit de se demander si on va désormais en avoir autant que l’autre. Autant de  quoi ? …D’amour, d’affection, d’attention, de nourriture, d’autorité, de pouvoir, de ressources minières, d’accès à la mer… Faites votre choix, la liste est infinie.

Le deuxième virus, "Suis-je aussi fort que… ?", dit complexe du cadet, s’attaque en général au "dernier arrivé" dans une famille, une entreprise, une institution internationale, un groupe social quelconque… À tort ou à raison, ce nouveau venu s’imagine parfois qu’il va lui falloir veiller âprement au grain pour se tailler, si nécessaire à coups de machette, la place qu’il croit naturellement lui revenir (…à tort ou à raison, encore une fois). C’est ainsi qu’il peut se retrouver obsédé par la lancinante question du "Suis-je aussi fort que… ?". Fort (…ou pourvu) en quoi ? Là aussi, faites votre marché, tout est bon à saisir en fonction de votre humeur ou de vos frustrations, qu’il s’agisse d’amour, d’affection, d’attention, de nourriture, d’autorité, de pouvoir, de ressources minières, d’accès à la mer… Faites votre choix, la liste est… rigoureusement la même !

Vous ne serez pas surpris d’apprendre que certains chercheurs s’intéressent aux virus de pensée à tous les niveaux… y compris dans les négociations internationales (après tout, il s’agit là d’une grille de lecture de la géopolitique pas spécialement plus inadaptée que les autres…).

Ils sont partout, ces gens-là…

Si c’était encore nécessaire, rappelons qu’en cette période d’incertitude et de crise des valeurs, il se trouve en ce bas monde de plus en plus de personnes attirées par le domaine du  développement personnel (que ce soit l’analyse transactionnelle, l’art-thérapie, le coaching, la communication non violente, l’ennéagramme, l’hypnose, la méthode Coué, la programmation neurolinguistique (PNL), le qi gong, la relaxation, le rêve éveillé, la scénothérapie, la sophrologie, le training autogène, le yoga, et des dizaines d’autres). D’une certaine façon, cela peut leur donner l’impression d’avoir, disons une certaine "longueur d’avance" dans leur vie de tous les jours, pour communiquer avec les autres dans un état d’esprit où respect, bienveillance, tolérance, et encore une fois prise en compte de nos propres besoins et de ceux de notre alter ego trouvent toute leur place.

À une condition toutefois : celle d’avoir fait suffisamment de chemin pour avoir intégré, digéré, et mis à profit tous les bienfaits qu’on peut attendre de telles pratiques dans une compréhension sincère de nos intérêts mutuels et réciproques. Faute de quoi, ils risquent fort de se comporter de manière aussi inconsidérée que ces savants fous qui commandent des machineries infernales dont la portée réelle leur échappe. Du même coup, ils accréditent chez leurs semblables l’idée que tout ça, c’est uniquement fait "pour mieux manipuler les autres"… Ce qui est particulièrement dommageable (Cf. le paragraphe intitulé "Les bouchers et les criminels" dans cet article, paru récemment ici sur un sujet connexe).

Le cinquième personnage : un requin déguisé… en dauphin !

Lorsque toutes ces conditions de saine et juste compréhension ne sont pas réunies, et Dieu sait que c’est hélas encore trop souvent le cas, la personne en question n’aura aucun scrupule à utiliser toutes ces techniques à son seul profit, à des fins de manipulation et, cerise sur le gâteau, sans même avoir l’air d’y toucher ! Et si elle-même se trouve atteinte par un virus de pensée, alors là c’est le pompon, cela ne fera qu’aggraver les choses. En pareil cas, elle passera très vite maître dans l’art de semer autour d’elle de la culpabilité, du ressentiment, de la mésentente, ainsi que et tout un tas de sentiments désagréables et surtout improductifs (rien n’est plus contagieux qu’un virus de pensée… je vous aurai prévenus !), tout ceci afin de mieux lui permettre d’avancer elle-même, pendant ce temps, ses propres petits pions sur l’échiquier de la vie, en toute tranquillité, au besoin avec la main sur le cœur, tel un requin pourvu des toutes nouvelles armes du marché. Avec, en prime, un cynisme dont elle n’aura parfois même pas conscience, forte qu’elle sera du sentiment de mériter à elle seule tous les droits du monde, toute à son sentiment d’être dans un en état de "manque menant à de l’avidité" perpétuel. Ces destructeurs malheureux n’en ayant jamais assez, ils pratiquent volontiers le culte du "toujours plus". Étrangement, d’une manière paradoxale, cela provient le plus souvent d’une croyance limitante dans leurs propres capacités (voir la légende des deux oasis…).

À l’image du Grand Vizir Iznogoud, les requins déguisés en dauphins endossent volontiers les habits de ce petit personnage de bande dessinée dont l’obsession était très précisément "…d’être calife à la place du calife", et qui, prêt pour cela à commettre les pires infamies et turpitudes, se retrouvait souvent la risée de tous. Quand il s’en rendait compte, cela ne faisait que le rendre encore plus teigneux et irascible… Ensuite il retournait comploter avec ses sbires, toujours au service de sa stratégie de bazar…

On m’a assuré que ces individus pullulent dans les sphères du pouvoir, et qu’en certains cas il en est qui arriveraient ainsi à se hisser jusqu’aux plus hautes fonctions, voire à s’y maintenir. Mais cela a sans doute dû se produire sous d’autres latitudes, parce que là, non, franchement, je ne vois pas… :-)

Rentrée 2013 : cet animal semble vouloir coloniser la planète… Que font les écolos ?

Étrangement, depuis cette période de rentrée, il m’a été donné de voir poindre le nez de plusieurs de ces requins déguisés en dauphins. En général je les vois arriver à trois kilomètres et ils ne m’impressionnent nullement. Mais il m’est arrivé d’être bien malgré moi le témoin des dégâts qu’ils occasionnent auprès de mes semblables…

Je m’en suis ouvert à nombre de mes amis, collègues, contacts et autres petits camarades du net. Apparemment, la plupart d’entre eux semblent partager mon sentiment. L’un d’eux (David Faessler) m’a même tout récemment répondu (texto) que la prolifération de ce genre de calife devient inévitable, au point qu’il est impossible de croiser une personne n’en ayant jamais rencontré ! Le pire étant qu’on les retrouve parfois dans des postes hiérarchiques et stratégiques des entreprises, là où cela fait le plus de dégâts (sic).

Hélas, curieusement, malgré cette apparente convergence de points de vue, je n’ai jusqu’à ce jour trouvé mention de cet animal nulle part, dans aucune nomenclature, taxonomie, ou autre inventaire. J’attends ce moment avec d’autant plus de jubilation et d’impatience que derrière ma petite lorgnette (…qui vaut ce qu’elle vaut, et vice-versa) j’ai la très désagréable impression que, depuis ces derniers temps, le requin déguisé en dauphin a nettement tendance à se reproduire à vitesse grand V et à envahir nos campagnes (pas seulement électorales) à une cadence vertigineuse. Ne serait-ce que pour cette raison, il mériterait largement de figurer à son tour au programme de tout bestiaire présenté dans un programme de formation en développement personnel (…pour ma part, je m’efforce systématiquement de le faire lors de mes interventions sur ce genre de sujets… cela me semble relever d’une question de salubrité publique). À mes yeux il y a toute sa place.

Mais bon, ce que j’en dis, hein ? …

Bien à vous,

Bernard

filet

…Avec une spéciale dédicace à Françoise et Addie, qui en d’autres temps m’ont initié à toutes ces merveilles, et que je ne remercierai jamais assez pour leur si précieux enseignement. Bien des années après, il m’a largement donné matière à l’écriture de cet article. Les sachant partageuses, je me suis donc permis ;-)

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21 thoughts on “Un nouvel animal sorti des abysses du développement personnel : Le requin déguisé en dauphin

  1. Ping : Le requin déguisé en dauphin : le...

  2. Ping : Un nouvel animal sorti des abysses du dé...

  3. Super article Bernard !
    Pour ma part, je trouve qu’il faudrait ajouter deux animaux :

    -la panthère noire, l’animal qui fait peur mais qui attire irrésistiblement toute l’attention avec son pelage sombre et luisant, et ses beaux yeux tout ronds. Charismatique, elle s’intègre partout naturellement et est écoutée. Sa force de conviction est basée sur la séduction. Elle fédère les énergies et peut être très précieuse du moment que ses objectifs sont canalisés dans une direction commune au groupe…

    -l’animal extra terrestre (Alien) est celui qui est ne dit jamais rien en réunion, qui semble même dormir mais qui écoute en fait avec attention. flegmatique et pas un mot plus haut que l’autre, il vous sortira au bon moment l’idée qui tue, l’idée incontournable qui changera la tournure de la réunion. Il n’est pas efficace, ni productif au sens industriel mais sa capacité à innover est sans limite en comparaison de ses collègues. Il est donc écouté religieusement quand il prend la parole…

    Certes il faut de tout pour faire un monde, l’arche de Noé aidant !

  4. Quel intéressant tour de la question !
    Je partage ton impression que les requins déguisés en dauphins semblent pulluler, toutes sphères confondues. Sans doute le climat d’insécurité n’y est pas étranger.
    Et peut-être que là aussi, le seul pouvoir qu’on a est de se recentrer sur son attitude, d’examiner cette peur et tout ce qu’elle génère, de faire ce travail intérieur.
    Espérant qu’il soit lui aussi quelque peu contagieux.

  5. Très intéressant.
    Il me semble qu’il existe classiquement des carpes présentées comme des requins et des requins jouant à la carpe pour les sauveurs/carpes éclairées … Cela peut transformer ces dernières en requins-dauphins … En fait, ceci juste pour rappeler que, dans le triangle classique, le phénomène d’inversion, très courant, peut expliquer pas mal de choses.
    Enfin, il y a le phénomène du glaive et du bouclier. Nos conflits ne s’exprimant plus aussi souvent sur le champ de bataille, ils éclosent dans les "organisations". Et tout ce que vous décrivez, Bernard, sont les nouvelles armes de ces conflits. Il est normal qu’elles se sophistiquent et qu’existe une sorte de course à l’armement conceptuel.
    Et d’accord avec vous sur la vigilance à avoir quand à l’utilisation "bienveillante" de ces outils. Pour ma part, je préfère les pragmatiques qui parlent ouvertement de "manipulation" aux politiques qui préfèrent parler "d’influence".
    Amicalement

  6. Ben c'est Olivier on said:

    Si je comprends bien : le fait pour le requin d’accaparer le rôle du dauphin et de mimer son rôle, mais à son propre avantage, nous retombons dans une marre avec seulement trois animaux. Point a creuser…

    De plus, le fait pour briser le cercle des trois dans la marre de proposer de jouer le rôle du ‘gentil’ (sous forme d’un dauphin) à trois entités déjà sclérosés, une prise de risque a été prise…et le requin y a vu une opportunité qu’il a saisi… lui… mais pas la carpe, dommage pour nous !

    En fait, c’est clairement un détournement d’objet.

    Est-ce que l’un des virus n’y a pas joué un rôle important et actif ?

    Dans l’idéal la carpe illuminée doit s’emparer de cette forme "dauphin" et contrer le requin…Dans notre réalité actuelle le requin est plus rapide à l’assimilation du nouvel outil et donc gagne contre toute forme naissante de dauphin !

    Il faudrait détourner les deux virus dans la tête des deux carpes (l’allumée ou l’éteinte) pour les forcer à aller plus vite à devenir des dauphins.

    • Merci Olivier.

      Quand tu dis qu’il faudrait "forcer [les carpes] à aller plus vite à devenir des dauphins", cela me fait penser à l’histoire de celui qui voulait tirer sur la tige des fleurs de son jardin pour les faire pousser…

      En outre, ton commentaire me permet d’éclairer un point précis :

      Effectivement, les personnages de départ sont bien trois, et il est vrai que d’une certaine manière nous y revenons toujours. Ainsi, un requin, même déguisé en dauphin, reste requin malgré tout. Il bénéficie juste de ce que Didier appelait une certaine "course aux armements" dans un commentaire précédent.

      Nous pouvons, je pense, tomber tous d’accord en admettant le principe qu’il existe au moins deux catégories d’animaux symboliques :

      - D’une part, il y a les animaux qui représentent des postures, attitudes ou comportements, et qui caractérisent particulièrement ce que donne à voir une personne donnée à un moment donné (je pense ici à la triade de départ : requin, victime, sauveur). Il est bien clair que chacun d’entre nous peut être à l’occasion amené à revêtir tel ou tel autre de ces costumes (…certains préférant parler de masques) à la faveur de tel ou tel moment, ou séquence de la communication (je crois que le côté systémique du phénomène a été suffisamment souligné).

      - D’autre part, il y a ceux qui, à l’inverse, représentent une construction volontaire de l’esprit, animés par un désir sincère de "sortir enfin de tout ce cirque" et de se tenir éloignés de tout ce qui est de l’ordre de la manipulation (nous en reparlerons d’ailleurs dans un article à venir), du subir et du faire subir. Pour l’heure, le dauphin reste encore bien seul dans sa catégorie (d’ailleurs, s’il est dauphin, c’est bien qu’il a dépassé la peur de la solitude, et qu’il a pris toute la distance nécessaire quant à l’assentiment de ses semblables, à l’image du "sage" d’autrefois).

      Prenons un exemple pour mieux illustrer cette dichotomie : Le terme hispanophone "enfermo" qualifiant une personne ne jouissant pas de toutes ses facultés physiques, peut renvoyer à deux réalités distinctes, et donc se traduire de deux façons différentes :

      "Estoy enfermo" emploie le verbe Estar qui désigne un état passager. On traduira par "Je suis malade". Sous-entendu "je peux (ou je vais) guérir".

      "Soy enfermo" emploie le verbe Ser qui renvoie à une caractéristique, ou tout au moins un état durable. On traduira par "Je suis infirme". Mon état est incurable.

      Ainsi, les états de requin, de victime ou de sauveur relèvent le plus souvent d’une pathologie bénigne mais intermittente… mais il peut en exister tout un ensemble de formes allant de l’aigu au chronique, et passant par toutes les couleurs de l’arc-en-ciel. Il est donc délicat de coller ces qualificatifs-là à telle ou telle personne "à vie". Sauf que, dans les cas extrêmes, s’agissant par exemple d’un comportement de dictateur, on peut être tenté de parler de "requin né"… tout comme certaines personnes que nous rencontrons peuvent, à l’occasion, nous donner immanquablement l’envie de les affubler de l’expression "victime née", ou "sauveur né", au motif qu’ils portent souvent le même costume… Et si vous essayez de discuter avec ces personnes pour pointer tel ou tel de leurs travers, il y aura toujours un moment où elles vous diront quelque-chose de l’ordre du "Les autres ne me laissent pas le choix… c’est plus fort que moi…"

      Le dauphin, quant à lui, entend bien être précisément plus fort que tout cela, et rester autant que faire se peut un "pilote aux commandes" qui a bel et bien le choix de ses comportements, et espère de toutes ses forces conserver ce choix le plus longtemps possible, et en toutes circonstances. Mais ceci étant posé, rien ne lui permet d’affirmer qu’il y parvient ! Ce serait d’ailleurs bien présomptueux (…et donc anti-dauphin !) de sa part… Ainsi, tout dauphin qui se respecte n’est – dans le meilleur des cas – qu’un dauphin "à temps partiel".

      J’avoue quand-même que de de très très rares dauphins m’ont déjà donné l’impression d’avoir atteint… disons un palier significatif.

      Mais même en pareil cas, ils affirment avec tous les autres (…dont je m’efforce de faire partie, dans la mesure de mes moyens) qu’ils ne sont jamais qu’en chemin.

      Ne nous y trompons pas, ce chemin dure… toute une vie !

  7. Hallé cathy on said:

    Quelle brillante démonstration !
    Je n’avais jamais vu le triangle infernal ,version Grand bleu.
    Ceci m’inspire une réflexion sur le rôle du dauphin qui peut être médiateur en entreprise. Sa posture est difficile à tenir car quoi qu’il arrive , partant du principe que rien n’est tout noir ou tout blanc, il devra prêter attention aux ressentis de chacun des animaux : carpe, requin et carpe"sauveur" si il veut trouver le bon compromis.
    La carpe-victime ayant par nature un pouvoir hypnotique, le requin-persécuteur souvent peu conscient de sa capacité à nuire, pour peu que le médiateur ait choisi ce métier par vocation (celle du sauveur bien sur !) la seule voie est celle de la recherche des faits qui demande en plus d’un état d’esprit orienté action et solution, une dose d’empathie et d’attention pour L’ENSEMBLE des protagonistes.
    A moins que le requin ne soit en plus pervers narcissique, et là ça se complique.
    Bref ! tout ça pour dire que le vivre ensemble en entreprise donne de nombreuses possibilités au triangle de mettre en place.
    Le rôle des DRH étant de ne jamais permettre que les équipes fonctionnent en aquariums bien étanches !!

  8. Encore que… certains DRH n’hésitent pas à opter pour la politique du "diviser pour mieux régner" (si, si, ça s’est vu… !)

  9. clembouchaud on said:

    et le petit poisson clown a t il donc une place dans cette eau déjà bien encombrée ?? ;)
    bises
    Clémence

  10. …Damned !!! Comment m’avez-vous reconnu malgré mon habile déguisement ???

  11. Bravo Bernard pour ce bestiaire qui résume bien la vie quotidienne dans notre zoo planétaire. J’ajouterais bien , si j’osais, un spécimen : le requin déguisé en carpe.
    C’est un dévoreur de dauphins, il chasse des produits de qualité. Il se déguise en appât pour repérer et éliminer habilement ses rivaux potentiels.
    Il joue à "je voudrais tellement que tu m’aides, je suis certain que tu le peux."le dauphin plonge aussitôt et le requin déguisé en carpe "joue à stupide" refuse de se laisser sauver, ainsi il met en échec le dauphin qui s’épuise .Lorsque le dauphin est au bord du break, le requin quitte son masque de carpe et le croque.
    Salut et fraternité

  12. Euh… et si on disait plutôt qu’un dauphin qui "plonge aussitôt"… et qui ensuite "s’épuise" n’a de dauphin que le nom ? …Pour ma part, j’ai l’impression de reconnaître là les attributs bien représentatifs d’un sauveur (carpe illuminée). Et comme le requin apprécie le goût de toutes les carpes, sans distinction, ça lui convient parfaitement. C’est même là un de ses stratagèmes (de ceux qu’Eric Berne appelait "Jeux psychologiques") favoris. Mais bon, peut-être que je me trompe…

  13. Sopie on said:

    J’adore,

    Dans le jeu du dents de la mer les dauphin-requins ont forcément leur place dans la chaîne alimentaire. Dans cette course infernale qui consiste à manger celui qui le précède, l’homme est roi des prédateurs or nous le savons bien il est auto destructeur.
    Je me dis donc que ce pauvre dauphins-requins cherche avant tout à dominer un sérieux penchant suicidaire !!!

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